Quotato da Tony11,

Quotato da BLACKADDICTED,

@tony 😄
Ma davvero credi che quando Mario Rossi apre una ditta diventa in automatico alfa e omega?
Ma lo sai che il 90% degli imprenditori non sarebbe in grado di creare una busta paga?
Per questo esistono i commercialisti.
E sai che il 90% de [...]

Ahhh...ci stai dicendo che un qualsiasi ignorante (generico) potrebbe aprire una qualsiasi ditta e che poi tra legali e commercialisti gli permetterebbero di stare tutto il giorno a cazzeggiare mentre loro gli farebbero guadagnare dei soldi.
Sti legali e sti commercialisti li dovrebbero fare santi visto che si accontentano di parcelle (grosse che siano) al posto di beccarsi tutto il malloppo ed aprire loro stessi delle aziende.
Comunque...basta crederci

Sei tu che pensi che aprire una ditta ci equipara in automatico ad Einstein 😄 😄

@tony 😄
Ma davvero credi che quando Mario Rossi apre una ditta diventa in automatico alfa e omega?
Ma lo sai che il 90% degli imprenditori non sarebbe in grado di creare una busta paga?
Per questo esistono i commercialisti.
E sai che il 90% dei totolari non sarebbe in grado di creare un contratto di lavoro a norma di legge?
Per questo ci si rivolge ad altri.
Mi fai un complimento credendo che io debba essere alfa e omega in tutto ciò che riguarda il mondo aziendale, previdenziale, fiscale ma ti svelo una triste verità: sono ignorante in molte materie e va bene lo stesso. Incredibile vero?
Per questo corrono in aiuto i legali e i commercialisti “succhiasangue”. 😄 😄

@cpbixo Intanto non vedo dove avrei esaltato i successi se nel thread ho scritto chiaramente che il peso economico sostenuto può essere devastante. Se volessi far finta di essere la Landini Aleotti scriverei l’esatto contrario: “a chi importa le spesa, ci sono soldi a palate e nessun problema”.
Piuttosto c’è chi si arrabbia per così poco come una srl aperta da una straniera 😄

Quotato da fiduciosi7884,

Quale sfogo? Dove hai letto lo sfogo? Per quel che ne puoi sapere tu io posso essere la marcecaglia.
Io ho replicato alle tue inesattezze, a cui non hai risposto, e proprio per questo ho evitato la fatica di andare a recuperare tutti i riferimenti [...]

Intanto io sono stata credo l’unica utente in questo thread che ha raccontato la propria brutta esperienza dimostrando anche che non sono una miliardaria e certe spese sono state pesanti. Mi ricordo due utenti recentemente bannati perché attaccavano in maniera indiretta un utente e la sua famiglia per un esempio personale che ha raccontato. Ecco qui succede la stessa cosa.

E sai perché? Perché ci sono pochi imprenditori qui nel thread. Se ce ne fossero di più sarebbero perfettamente consapevoli dei disagi e problemi con cui ha a che fare chi apre anche la più piccola attività e che certe scelte non sono fatte in malafede...

@fiduciosi Ho l?impressione di essere tornata alle elementari... Questo tuo sfogo è un po? immaturo 😄

@charlize Ma se si continua a ragionare pensando a quei ?cattivi, stronzi, ricchi imprenditori che sfruttano? non si potrà mai comprendere i veri disagi con cui ha a che fare un piccolo/medio imprenditore ( spesso penalizzato molto più di un dipendente).

Le battute sono divertenti ma se pensiamo che in questo thread PROBABILMENTE ha parlato anche chi non riesce a mantenersi da solo nella vita reale allora non viene più da ridere...
Viene piuttosto da piangere..

Quindi dopo 5 pagine di “pianti” siamo arrivati alla conclusione che la gravidanza è un costo per il titolare e che gli utenti del forum sono dei “second life nella vita reale perdenti” 😄 😄 😄
Una sincerità disarmante 😮

Quotato da Tony11,

Quotato da BLACKADDICTED,

È abbastanza buffo fare la vita da dipendente e poi cercare di sminuire chi apre un’attività.
Non è che ad alcuni faccia un po’ male che una “ignorante che non parla italiano” lo fa e altri no?



[...]

Premesso che quasi nessuno ha dichiarato la propria attività...mi sembra più buffo o quantomeno curioso che chi dichiara di fare l'imprenditore...non abbia la benchè minima conoscenza delle leggi che regolano permessi,malattie ed eventuali sostituzioni di dipendenti (scripta manent)

Dovresti citare prima di tutto dove sarebbe apparsa questa grave mancanza di conoscenza.
Ora chi urlava “la maternità non costa niente al titolare” sta zitto perché è stato facile dimostrare il contrario.
Sai quale è il compito di un commercialista e un legale pagati salatamente dal proprietario?
Quello di rimediare alle sue “mancanze” 😄 😄 😄
Altrimenti non ce ne sarebbe bisogno.
Non lo sapevi vero?

È abbastanza buffo fare la vita da dipendente e poi cercare di sminuire chi apre un’attività.
Non è che ad alcuni faccia un po’ male che una “ignorante che non parla italiano” lo fa e altri no?

“Supponendo tredici mensilità, sei rappresentano il costo di servizi lavorativi prestati, cinque sono pagate dall’Inps per l’80 per cento, una è relativa alle ferie e la restante alla tredicesima. Con questi dati, il costo sostenuto da un’impresa per un congedo di maternità nel 2008 era pari a 5.822 euro. In più, vi sono i costi per i riposi giornalieri e le astensioni facoltative dal lavoro, e quelli organizzativi.
Non sono costi irrilevanti e le imprese, a parità di produttività e salario, tendono a scegliere un uomo per coprire un posto di lavoro invece di una giovane donna. In Italia i costi della maternità sono una causa non trascurabile dei bassi tassi di occupazione delle donne fra i 25 e i 44 anni...”

ECCO giusto perche’ c’è persino chi sostiene che non ci siano costi....Dal 2008 la legge non è cambiata, sono solo aumentati i costi.
E’ un discorso davvero lungo e questo non è il posto adatto per procedere...

@masa Non riesco proprio a farmi/ti capire... Parli delle persone valide. Tesoro ma un “tappabuchi” per la sostituzione maternità se ne andrà dopo pochi mesi... E intanto sono serviti i soldi per la formazione/ affiancamento.
Io non parlo delle grandi aziende che in Italia sono poche. Parlo della realtà di piccole/medie artivita’ che non sono tutelate in alcun modo da questi problemi quindi provano a tutelarsi da sole minimizzando i rischi.
Non so magari ad alcuni di voi 10-15 mila euro persi non fanno alcuna differenza.. A me si.

@masa Non so se ridere o piangere. Le cose che dici dimostrano he non sai di che parli PURTROPPO .
A volte sono necessari certificati e permessi ottenibili solo dopo aver fatto la formazione...
E poi l?affiancamento per evitare ERRORI che potrebbero mettere in ginocchio l?azienda.
È un costo elevato.

@cpmachine Allora ci siamo capiti.
Ti ho spiegato che parlavo dei problemi più brevi (quelli a carico del proprietario).
Serve che lo ripeto ancora o hai capito?

@fiduciosi Che merda? L?Italia??? Ma perché sei così volgare? Si parla tranquillamente di problemi legati al lavoro.
Perché c?è così tanta rabbia in alcuni?

@masa Cosa?? In una settimana la formi?? Ma dove? Ma stai scherzando vero? E sai quanto costa un corso di formazione che devi rifare da capo? E non lo fa il proprietario...

@cpmachine Tesoro se la dipendente è assente 3 giorni a settimana o 2 settimane al mese ( per fare un esempio) perché ha le perdite chi paga?
Era la situazione di cui parlavo non la sua assenza totale che sarebbe una cosa ?conveniente? per il proprietario.
Sai il problema ce l?hai forse tu visto che tu parli teorizzando io parlo per esperienza( anche se non parlo italiano 😄 😄 😄)

@cpmachine (breve) Hai visto questa parentesi? No, oppure fai finta di no. Parlavo dei permessi BREVI che sono a carico del titolare. Almeno facci il favore di scrivere le cose ESATTE altrimenti dimostri che il tuo è solo uno sfogo che c’entra poco con la discussione.

@masa La formazione che consente di occuparsi dei programmi e gestionali interni dell’azienda non rientra nelle competenze di un candidato che per ovvie ragioni NON PUÒ conoscerli.

Quotato da Cpmachine,

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da Cpmachine,

Se il mio titolare mi dicesse quello che ho letto qui sopra, sarei un tantinello preoccupato perchè vorrebbe dire che è un incompetente e gli consiglierei di aggiornarsi, altrimenti corre il rischio di sparare minchiate. Ad oggi gli ammortizzatori so [...]

Io sono molto felice che i tuttologi del web siano sempre pronti a rispondere... Vorrei chiedere chi di voi ha avuto un’azienda?
Almeno una persona?
Perché in teoria sembra tutto facile.
Poi quando devi assumere un’altra persona perché la tua dipendente una settimana su due non c’è perché incinta, ti tocca pagare DUE DIPENDENTI. Ti tocca pagare il corso di formazione/affiancamento che non è detraibile se non nei casi specifici previsti dalla legge.
Di cosa vogliamo parlare?

Ma tu sei sicura di avere un'azienda 😭 😭

Si a differenza di chi ha letto un articolo sul web, mai aperto nemmeno una partita iva e crede di sapere come funziona.

Mi dispiace per te ma stai cagando male perchè io lavoro proprio in quel campo e l'articolo sul web l'ho postato per gli ignoranti

Cagando male? C’è bisogno di queste volgarità? Cosa ti fa tanto male?
Che tipo di azienda hai avuto? Almeno rispondi così conosciamo le tue VERE esperienze e non teorie.

@belinone Allora visto che hai esperienza confermi che vedere il proprio dipendente 2 settimane al mese costringe il proprietario ad assumere qualcun?altro? E chi paga lo stipendio alla ragazza incinta? IL PROPRIETARIO! L?inps arriva DOPO.
Così si pagano due stipendi. Ottimo no?
Sono 10/15 mila euro ?buttati? se non di più....


@masa Sei rimasta INDIETRISSIMO perché abbiamo spiegato 3 pagine fa che il disagio più grande per il titolare NON È il periodo della maternità!! La spesa più pesante si forma PRIMA cioè durante la gravidanza della dipendente e prima ancora che possa chiedere la maternità! Per cortesia aggiornati con gli interventi....

Quotato da mishaemasha,

Sarà il caso di non parlare di politica qui
Primo perché è vietato!
Secondo perché ho preparato già le linguine con i polipetti e non ci servono le vongole 🙂

Infatti non si parla di politica ma delle donne al lavoro.

@cpmachine Non si tratta solo di donne disoneste.
Al mattino spesso stanno male, poi la gravidanza a volte non permette di lavorare. Alcune pensano che sia un periodo della loro vita in cui lavorare ?faccia male?. Intanto il proprietario paga. Sono queste regole che discriminano un po? visto che NESSUNO risarcisce il proprietario di tutti i costi che è costretto a subire...

Quotato da belinone,

Quotato da charlize,

e be ma allora un danno l'imprenditore lo ha. deve pagare una persona che non avrebbe mai pagato se l'altra non era costretta ad assentarsi. non si capisce perché io imprenditore mi devo accollare una cosa che posso evitare evitando...scusate il gioco di parole chi mi da meno idea di affidabilità. che sia uomo o che sia donna. questo ragionamento crolla se dal mio portafoglio non esce una lira in più per l'evento. normale che un imprenditore cerchi di lucrare il massimo guadagno anche riducendo al massimo i rischi dei costi. [...]

Non hai capito, se io ho 150 cucitrici e una si assenta in maternità ne posso assumere una a tempo determinato per sostituzione e l'altra nel frattempo la paga lo Stato attraverso l'Inps... Mi dici dove pagherei doppio?

Hai dimostrato che non sai...
La dipendente incinta non ha il diritto di stare a casa. Sai cosa fanno però le donne?
Vengono a lavorare una settimana per poi mettersi in malattia, per poi tornare è così via. Certo capisco che la nausea mattutina e altri problemi possono impedire di lavorare ma sai che succede?
Che nel frattempo il titolare deve pagare ANCORA lo stipendio alla ragazza incinta e GIÀ a chi la sostituisce. L’inps non paga questo.
Lo sapevi?

Quotato da Cpmachine,

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da Cpmachine,

Se il mio titolare mi dicesse quello che ho letto qui sopra, sarei un tantinello preoccupato perchè vorrebbe dire che è un incompetente e gli consiglierei di aggiornarsi, altrimenti corre il rischio di sparare minchiate. Ad oggi gli ammortizzatori so [...]

Io sono molto felice che i tuttologi del web siano sempre pronti a rispondere... Vorrei chiedere chi di voi ha avuto un’azienda?
Almeno una persona?
Perché in teoria sembra tutto facile.
Poi quando devi assumere un’altra persona perché la tua dipendente una settimana su due non c’è perché incinta, ti tocca pagare DUE DIPENDENTI. Ti tocca pagare il corso di formazione/affiancamento che non è detraibile se non nei casi specifici previsti dalla legge.
Di cosa vogliamo parlare?

Ma tu sei sicura di avere un'azienda 😭 😭

Si a differenza di chi ha letto un articolo sul web, mai aperto nemmeno una partita iva e crede di sapere come funziona.