Quotato da Tony11,

Quotato da BLACKADDICTED,

Quindi dopo 5 pagine di “pianti” siamo arrivati alla conclusione che la gravidanza è un costo per il titolare e che gli utenti del forum sono dei “second life nella vita reale perdenti” 😄 😄 😄
Una sincerità disarmante 😮

[...]

Dopo Tex Cobb mica vorrai che ti racconti di Comunardo Niccolai? 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da Tony11,

Quotato da BLACKADDICTED,

È abbastanza buffo fare la vita da dipendente e poi cercare di sminuire chi apre un’attività.
Non è che ad alcuni faccia un po’ male che una “ignorante che non parla italiano” lo fa e altri no?



[...]

Premesso che quasi nessuno ha dichiarato la propria attività...mi sembra più buffo o quantomeno curioso che chi dichiara di fare l'imprenditore...non abbia la benchè minima conoscenza delle leggi che regolano permessi,malattie ed eventuali sostituzioni di dipendenti (scripta manent)

Dovresti citare prima di tutto dove sarebbe apparsa questa grave mancanza di conoscenza.
Ora chi urlava “la maternità non costa niente al titolare” sta zitto perché è stato facile dimostrare il contrario.
Sai quale è il compito di un commercialista e un legale pagati salatamente dal proprietario?
Quello di rimediare alle sue “mancanze” 😄 😄 😄
Altrimenti non ce ne sarebbe bisogno.
Non lo sapevi vero?

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Hai una srl? Wow beata te, mi sto bagnando tutta

Nun te move che arrivo 😋 😋 😎

A meno che tu non abbia una SPA con capitale interamente versato alla costituzione non ti muovere, che magari vieni da me dicendo che fai l'imprenditore e poi scopro che hai una pizzetteria con due egiziani ad impastare e mi asciugo tutta. 🙂 🙂

Se licenzio i due egiziani e assumo due donne in gravidanza ho qualche possibilità ?? 😭 😭 🙂

Quotato da pinkoepallina,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Hai una srl? Wow beata te, mi sto bagnando tutta

Nun te move che arrivo 😋 😋 😎

A meno che tu non abbia una SPA con capitale interamente versato alla costituzione non ti muovere, che magari vieni da me dicendo che fai l'imprenditore e poi scopro che hai una pizzetteria con due egiziani ad impastare e mi asciugo tutta. 🙂 🙂

Ahahahahahahah ma tu sei teribbbile! 💗
Lo dico sempre che la simpatia, la fantasia e l'ironia dei napoletani è superiore ADDIRITTURA 😋 a quella di noi romani.
Pallina

Quotato da BLACKADDICTED,

@masa Non so se ridere o piangere. Le cose che dici dimostrano he non sai di che parli PURTROPPO .
A volte sono necessari certificati e permessi ottenibili solo dopo aver fatto la formazione...
E poi l?affiancamento per evitare ERRORI che potrebbero [...]

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Hai una srl? Wow beata te, mi sto bagnando tutta

Nun te move che arrivo 😋 😋 😎

Quotato da BLACKADDICTED,

@masa Cosa?? In una settimana la formi?? Ma dove? Ma stai scherzando vero? E sai quanto costa un corso di formazione che devi rifare da capo? E non lo fa il proprietario...

@cpmachine Tesoro se la dipendente è assente 3 giorni a settimana perché [...]

Quotato da charlize,

scusate l'ignoranza ma la persona che assumo in assenza dell'altra chi la paga?....

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da fiduciosi7884,

Eticamente? L'etica non ci entra proprio, si parla di legge e di quella costituzione alle cui norme cui ogni tanto ti piace rimandare.
Black ha detto una serie di cose inesatte

Ho spiegato nel dettaglio le perdite economiche del titolare. Se continui a ignorare ciò che ho scritto dimostri di essere in malafede...

Ed io ti ho risposto punto per punto mettendo in evidenza le inesattezze che hai detto. Se tu non leggi o preferisci non replicare non sono io ad essere in malafede ma tu

Sostenevi che una donna incinta non è un costo per l’azienda. Io ti ho dimostrato che sbagli spiegando nel dettaglio i costi.
Vuoi ancora parlarne? Che tipo di azienda possiedi? Io una srl.

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da fiduciosi7884,

Eticamente? L'etica non ci entra proprio, si parla di legge e di quella costituzione alle cui norme cui ogni tanto ti piace rimandare.
Black ha detto una serie di cose inesatte

Ho spiegato nel dettaglio le perdite economiche del titolare. Se continui a ignorare ciò che ho scritto dimostri di essere in malafede...

Quotato da mishaemasha,

Quotato da alessiocince,

Quotato da belinone,

Quotato da alessiocince,

E nonostante tutto state "discutendo" animatamente manco parlaste di cazzi e trans... Come nel piú becero qualunquismo maschilista ci si aspetta che accada tra donne
Bene cosí....

Finalmente un commento in tema e per nulla maschilista nella sostanza 😒

Se non l' hai capito rileggilo... Non mi sembra come dici tu!

Rileggi tu cosa hai scritto, il più becero luogo comune sulle donne...
Se fossero stati uomini a discutere di questo argomento non avresti commentato...
Delle donne non possono discutere dei diritti in ambito lavorativo che arriva uno a dire che non si è in tema?

Quotato da alessiocince,

Si doveva solo ricordare a tutti l'importanza dell'8 marzo al di là della retorica....
E si è finito che delle donne discutono contro altre donne per i diritti delle donne sul lavoro (siano esse imprenditrici o lavoratrici impiegat [...]

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da fiduciosi7884,

Per fortuna c'è lo stato che tutela i lavoratori (notoriamente parte debole contrattuale) e soprattutto i giudici del lavoro che sono quasi sempre propensi a fare il culetto rosso agli imprenditori [...]

Ci credi davvero? 😮
Non è che qualcuno ci fa ?il culetto rosso? se assumiamo solo i maschi o donne over 50 ( tra l?altro validissime).
Io sono molto felice di aver risolto questi problemi già un paio di anni fa... e nessuno mi convincerà a tornare indietro.

Quotato da emmegei,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da belinone,

A parte il fatto che spesso sono sottopagate rispetto al medesimo ruolo ricoperto da un uomo ci sono anche altre forme di discriminazione sessista...
Non è infrequente imbattersi in donne che hanno dovuto subire il ricatto della lettera di dimissio [...]

Mah... questa non la chiamerei discriminazione delle donne... Ogni titolare deve tutelare prima di tutto la propria azienda.. La gravidanza di una dipendente a volte mette in ginocchio la ditta. È la legge che non va dato che il peso economico di questa gravidanza ricade anche e prima di tutto sul titolare.
I figli sono una scelta non un obbligo per cui non mi sento di condannare chi desidera tutelarsi dai costi imprevisti facendo firmare fogli simili...
In fondo non mi pare per niente giusto che una donna assunta da poco rimanga incinta...

La legge invece va, eccome se va. La maternità la paga l'inps e non il datore di lavoro il quale si limita ad anticiparla
la prassi che tu non ti senti di condannare ed a cui fortunatamente si è posto rimedio con le dimissioni tramite caf e pec è una porcata illegale e mi meraviglio che un discorso del genere arrivi da una donna
che schifo

Non è solo quello. La lettera in bianco sono storture che non dovrebbero esistere, siamo d'accordo, però alla fine il datore di lavoro deve ottemperare a certi obblighi interamente a carico proprio. Per le ditte strutturate i problemi non si pongono ma per i piccoli sono spese che lo stato dovrebbe accollarsi interamente visto che i disagi se li accolla interamente l' azienda in termini di permessi ecc

Quotato da BLACKADDICTED,

@fiduciosi Si vede che non hai mai avuto un’azienda... Sai quanto costa formare una persona? Sai quanto costa doverlo rifare dopo pochi mesi? Sai quanto costa avere il backoffice fermo perché entrambe le addette sono in “malattia” perché si sentono t [...]

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da belinone,

A parte il fatto che spesso sono sottopagate rispetto al medesimo ruolo ricoperto da un uomo ci sono anche altre forme di discriminazione sessista...
Non è infrequente imbattersi in donne che hanno dovuto subire il ricatto della lettera di dimissio [...]

Mah... questa non la chiamerei discriminazione delle donne... Ogni titolare deve tutelare prima di tutto la propria azienda.. La gravidanza di una dipendente a volte mette in ginocchio la ditta. È la legge che non va dato che il peso economico di questa gravidanza ricade anche e prima di tutto sul titolare.
I figli sono una scelta non un obbligo per cui non mi sento di condannare chi desidera tutelarsi dai costi imprevisti facendo firmare fogli simili...
In fondo non mi pare per niente giusto che una donna assunta da poco rimanga incinta...