Quotato da charlize,

Cpfiduciosi per me cpbixo aveva chiuso la discussione dicendo che se fosse cosa non svantaggiosa per l'imprenditore assumere donne lo farebbe e servono leggi che la rendono vantaggiosa. Ha ragione da vendere 🙂 [...]

Quotato da charlize,

Quello che è incredibile è capire almeno se non si vive nel paese dei balocchi che un imprenditore salvo sia obbligato dalla legge attua strettamente il tornaconto della sua attività. Il solo pensare che faccia eccezione se non obbligato fa essere i [...]

Quotato da Cpmachine,

Quotato da MasaHitomi,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Comunque i co co pro non esistono più da qualche anno

Bingooooooo 😎 😎

Io con te non ci parlo.......i capelli mi si sono tutti arricciati a furia di aspettarti in mezzo dell'umidità

Porca pupazza me se ingolfato il motorino all'altezza di frosinone.....ti mando @masa per la piega tanto domani è di riposo 💋 😇

ehhhh bellone! Ma le donne con i capelli sistemati non si fanno aspettare 😋 ti senti un pò in colpa????

Bellone non me lo dicono più da quindici anni.....so commosso, te vojo bene. A parte tutto, la piega di quella fantastica donna dei fiduciosi, te la posso pagare un po' per volta.....sai noi perdenti aspettiamo la paghetta da mammmina 💋 🙂

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Comunque i co co pro non esistono più da qualche anno

Bingooooooo 😎 😎

Quotato da pinkoepallina,

Quotato da fiduciosi7884,

Comunque i co co pro non esistono più da qualche anno

Evabbè però pure te quanto sei pignola! Se non c'è più il Co Co Pro, offriranno la Co Ca Cola. 😋
Pallina
PS Per me queste cose sono arabo. Ma ci stai implicitamente dicendo che siamo indietro con la normativa? 😄

Quotato da MasaHitomi,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da Ade-69,

Quotato da Cpmachine,

Le donne in più hanno solo i 2 mesi prima e i 3 mesi dopo il parto, per il resto le agevolazioni sono identiche

Ed a quello credo si riferiscono.

P.s. Se non ricordo male ( nel caso chiedo scusa ) nell’articolo si faceva riferimento anche alla possibilità di assenza per vari motivi, per i genitori che hanno figli sino ai 3 anni.

Esatto, infatti il grosso delle difficoltà le aziende lo patiscono nei successivi tre anni,anzi, ad essere precisi, anche fino ad otto anni....non perchè debbano pagare nulla, ma rischiano di restare a corto di personale e senza sostituzioni... questi disagi però, stando alla legge,possono crearglieli tanto gli uomini quanto le donne, quindi per coerenza un 'azienda che non vuole avere questi disagi non dovrebbe assumere neanche uomini in età da matrimonio e che vogliono mettere su famiglia. Se usa questo atteggiamento di scouting solo con le donne, sta facendo discriminazione.

Ora mi sei piaciuto....dai chiudi la pizzetteria che ti aspetto 🙂

Sto già sul motorino...purtroppo la macchina ancora non me la posso permettere...sai noi perdenti 😭 😭

E che palle pero' mi sono appena stirata i capelli, con il casco me li rovino

Cioè ma davvero me stai a dì che io e te a Napoli siamo gli unici che dobbiamo usà il casco 🙂

Aoh! Io so parrucchiera...senza casco le si rovina comunque la piega e si impicciano con il vento!
Affittala una macchina!
Oppure, visto che siamo poveri e disagiati, fattela rubà da qualcuno de san basilio!

Quotato da BLACKADDICTED,

@fiduciosi Avrei chiamato ?pezzenti? qualcuno??
Perché menti?

Tu che hai scritto parole: merda, schifo e ora aggiungi la parola imbecilli...
Ma da dove nasce questa tua rabbia che poi diventa un linguaggio piuttosto volgare?
[...]

Quotato da BLACKADDICTED,

@fiduciosi Al massimo 20%? Si durante la maternità nei casi previsti.
Ma durante la gravidanza? Devo ripetere 20 pagine? Se leggi il link capirai che il costo maggiore si crea durante la gravidanza della donna. E che i costi spesso NON SI POSSONO am [...]

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Credo che ci rimarrai malissimo se ora ti dico che nei casi previsti dalla legge all’azienda spetta il 20% e all’Inps l’80%.
Non lo sapevi... ecco le inesattezze.
Tony non correre a sgridare @cpmachine 😄 [...]

😮 😮 😮 oh my god......e lo hai scoperto ora? Eppure io lo ho detto a pagina due.

"Quotato da BLACKADDICTED,
@fiduciosi Si vede che non hai mai avuto un’azienda... Sai quanto costa formare una persona? Sai quanto costa doverlo rifare dopo pochi mesi? Sai quanto costa avere il backoffice fermo perché entrambe le addette sono in “malattia” perché si sentono t [...]

conosco benissimo quali sono i costi di un'azienda di medie dimensione, conosco i costi e conosco le entrate, quelle in chiaro e quelle black, conosco chi ed in che misura sostiene le spese per la maternità, e certamente non sei tu mia cara imprenditrice.
In italia le spese le sostiene l'inps, tranne per alcuni contratti dove è prevista un contributo dell'azienda del 20%.
La malattia? ma che stronze queste lavoratrici, osano pure ammalarsi.
Strano che non tu abbia fatto anche un accenno alla 104"

Quindi tesoro dopo 10 pagine in cui si è cercato di sputare su di me e infangare tutto ciò che ho scritto alla fine anche tu ti sei reso conto che in molti casi l’azienda paga ( quel 20%)
Wow! Se procediamo con questa velocità domani arriveremo alla conclusione che la terra non è piatta!
Bravi

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da Ade-69,

Quotato da Cpmachine,

Le donne in più hanno solo i 2 mesi prima e i 3 mesi dopo il parto, per il resto le agevolazioni sono identiche

Ed a quello credo si riferiscono.

P.s. Se non ricordo male ( nel caso chiedo scusa ) nell’articolo si faceva riferimento anche alla possibilità di assenza per vari motivi, per i genitori che hanno figli sino ai 3 anni.

Esatto, infatti il grosso delle difficoltà le aziende lo patiscono nei successivi tre anni,anzi, ad essere precisi, anche fino ad otto anni....non perchè debbano pagare nulla, ma rischiano di restare a corto di personale e senza sostituzioni... questi disagi però, stando alla legge,possono crearglieli tanto gli uomini quanto le donne, quindi per coerenza un 'azienda che non vuole avere questi disagi non dovrebbe assumere neanche uomini in età da matrimonio e che vogliono mettere su famiglia. Se usa questo atteggiamento di scouting solo con le donne, sta facendo discriminazione.

Ora mi sei piaciuto....dai chiudi la pizzetteria che ti aspetto 🙂

Sto già sul motorino...purtroppo la macchina ancora non me la posso permettere...sai noi perdenti 😭 😭

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Credo che ci rimarrai malissimo se ora ti dico che nei casi previsti dalla legge all’azienda spetta il 20% e all’Inps l’80%.
Non lo sapevi... ecco le inesattezze.
Tony non correre a sgridare @cpmachine 😄 [...]

Quotato da Cpmachine,

Quotato da Ade-69,

Quotato da Cpmachine,

Le donne in più hanno solo i 2 mesi prima e i 3 mesi dopo il parto, per il resto le agevolazioni sono identiche

Ed a quello credo si riferiscono.

P.s. Se non ricordo male ( nel caso chiedo scusa ) nell’articolo si faceva riferimento anche alla possibilità di assenza per vari motivi, per i genitori che hanno figli sino ai 3 anni.

Esatto, infatti il grosso delle difficoltà le aziende lo patiscono nei successivi tre anni,anzi, ad essere precisi, anche fino ad otto anni....non perchè debbano pagare nulla, ma rischiano di restare a corto di personale e senza sostituzioni... questi disagi però, stando alla legge,possono crearglieli tanto gli uomini quanto le donne, quindi per coerenza un 'azienda che non vuole avere questi disagi non dovrebbe assumere neanche uomini in età da matrimonio e che vogliono mettere su famiglia. Se usa questo atteggiamento di scouting solo con le donne, sta facendo discriminazione.

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da Tony11,

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da Tony11,

Quotato da BLACKADDICTED,

@tony 😄
Ma davvero credi che quando Mario Rossi apre una ditta diventa in automatico alfa e omega?
Ma lo sai che il 90% degli imprenditori non sarebbe in grado di creare una busta paga?
Per questo esistono i commercialisti.
E sai che il 90% de [...]

Ahhh...ci stai dicendo che un qualsiasi ignorante (generico) potrebbe aprire una qualsiasi ditta e che poi tra legali e commercialisti gli permetterebbero di stare tutto il giorno a cazzeggiare mentre loro gli farebbero guadagnare dei soldi.
Sti legali e sti commercialisti li dovrebbero fare santi visto che si accontentano di parcelle (grosse che siano) al posto di beccarsi tutto il malloppo ed aprire loro stessi delle aziende.
Comunque...basta crederci

Sei tu che pensi che aprire una ditta ci equipara in automatico ad Einstein 😄 😄

E dove lo avrei scritto o lasciato intendere? 😮 😮 😮
Io sono responsabile di quello che scrivo e non di quello che gli altri capiscono o...vogliono capirci.
Le tue inesattezze invece riguardo leggi e regolamenti sono sotto gli occhi di tutti ed inequivocabili (sempre...scripta manent).

Ti chiedo per l’ennesima volta di riportare LE INESATTEZZE di cui parli.
Non ce la fai?

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpbixo Intanto non vedo dove avrei esaltato i successi se nel thread ho scritto chiaramente che il peso economico sostenuto può essere devastante. Se volessi far finta di essere la Landini Aleotti scriverei l’esatto contrario: “a chi importa le spe [...]

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da fiduciosi7884,

Quale sfogo? Dove hai letto lo sfogo? Per quel che ne puoi sapere tu io posso essere la marcecaglia.
Io ho replicato alle tue inesattezze, a cui non hai risposto, e proprio per questo ho evitato la fatica di andare a recuperare tutti i riferimenti [...]

Intanto io sono stata credo l’unica utente in questo thread che ha raccontato la propria brutta esperienza dimostrando anche che non sono una miliardaria e certe spese sono state pesanti. Mi ricordo due utenti recentemente bannati perché attaccavano in maniera indiretta un utente e la sua famiglia per un esempio personale che ha raccontato. Ecco qui succede la stessa cosa.

E sai perché? Perché ci sono pochi imprenditori qui nel thread. Se ce ne fossero di più sarebbero perfettamente consapevoli dei disagi e problemi con cui ha a che fare chi apre anche la più piccola attività e che certe scelte non sono fatte in malafede...