Commemorazione delle Donne

Quotato da BLACKADDICTED,

@tony Vedi? Non sei in grado di trovare queste inesattezze dato che persino la questione della maternità non è come sostenevano alcuni utenti ma esattamente come ho scritto io ( almeno in molti casi). Tanto meno le spese a carico nei primi mesi della [...]

Ti hanno appena fatto copia incolla di quanto dice la legge mentre tu sostenevi che dovesse essere il titolare a pagare.
Non sono capace di fare disegni e trovo noioso ed inutile ripetere le stesse cose oltretutto mi sembra anche inutile visto che dopo che hai dato due o tre versioni circa i congedi parentali per maternità...hai poi detto di non essere al corrente e che dovrebbero occuparsene i commercialisti per tornare ora a dire che...avevi ragione tu (non si è capito neanche a quale delle tue due o tre versioni date ti riferissi).
Assodato che la teoria della pluralità di pensiero pare abbia preso piede (quella che permette di dire tutto ed il contrario di tutto a distanza di pochi minuti) ti ricordo che per ora la legge...non ha riconosciuto tale teoria per cui...bisogna conoscerla ed applicarla.

@cpmachine Credo che ci rimarrai malissimo se ora ti dico che nei casi previsti dalla legge all?azienda spetta il 20% e all?Inps l?80%.
Non lo sapevi... ecco le inesattezze.
Tony non correre a sgridare @cpmachine 😄

Due lavoratori pagati contemporaneamente è la triste necessità quando la donna incinta si mette in malattia o chiede i permessi per cui durante la gravidanza spesso non è presente al lavoro. Incinta, non in maternità. Leggi bene perché continui a non comprenderlo.
Infine i contratti colettivi ( non sempre) prevedono che il 20% della maternità venga PAGATO ( non solo anticipato) dal datore di lavoro.

Quotato da andgenand,

Quotato da Fammitua74,

Probabilmente questo post farà nascere polemiche, ma tant'è.
L'8 marzo sarà davvero Festa quando ogni donna sarà libera: di scegliere senza essere giudicata; di vestirsi come le garba senza essere tacciata di esser "troia" [...]

spesso purtroppo sono le donne che alimentato il maschilismo preferendo quelli che si atteggiano a macho piuttosto che quelli più dolci (che poi magari il tipo dolce scopa meglio di quello che fa il macho, ma fa venire meno voglia a molte donne). Forse la penso così per le mie esperienze personali, non so, ma indubbiamente un po' di verità c'è in questo che ho scritto

Insomma ,se hai letto fammitua ,parlava di cose un pochino più toste delle preferenze sessuali tra uomini dolci e machos....credo che hai limitato un po? il campo a esperienze negative autobiografiche
Che poi ci siamo donne che facciamo danni ad altre donne o uomini che tentino di comprendere lo stai leggendo nelle pagine successive!
Ma ,no non credo che smettendo di preferire un macho si avrà la vera parità dei sessi. 🙂

Quotato da Coolboy,

Quotato da mishaemasha,

Quotato da Coolboy,

Stai sereno Misho, lasciami vivere nel mio mondo ideale che ci sto da Dio 😄 😋

Certo cool ,ma questo non è il tuo mondo ideale è il forum !e se ti faccio notare che ogni volta che apri bocca è per dare una zeppatella alle ragazze magari ...ci rifletti un po’ anche tu! 🙂

Va bene, allora dico che le donne sono tutte fighe, sincere ed intelligenti 🙂

Bravo, hai appena vinto un bonus per dire le due prossime cattiverie
Ma domani però,Oggi ne hai già consumati un paio ! 😋

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Credo che ci rimarrai malissimo se ora ti dico che nei casi previsti dalla legge all’azienda spetta il 20% e all’Inps l’80%.
Non lo sapevi... ecco le inesattezze.
Tony non correre a sgridare @cpmachine 😄 [...]

😮 😮 😮 oh my god......e lo hai scoperto ora? Eppure io lo ho detto a pagina due.

"Quotato da BLACKADDICTED,
@fiduciosi Si vede che non hai mai avuto un’azienda... Sai quanto costa formare una persona? Sai quanto costa doverlo rifare dopo pochi mesi? Sai quanto costa avere il backoffice fermo perché entrambe le addette sono in “malattia” perché si sentono t [...]

conosco benissimo quali sono i costi di un'azienda di medie dimensione, conosco i costi e conosco le entrate, quelle in chiaro e quelle black, conosco chi ed in che misura sostiene le spese per la maternità, e certamente non sei tu mia cara imprenditrice.
In italia le spese le sostiene l'inps, tranne per alcuni contratti dove è prevista un contributo dell'azienda del 20%.
La malattia? ma che stronze queste lavoratrici, osano pure ammalarsi.
Strano che non tu abbia fatto anche un accenno alla 104"

Quotato da Cpmachine,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da Cpmachine,

Quotato da Ade-69,

Quotato da Cpmachine,

Le donne in più hanno solo i 2 mesi prima e i 3 mesi dopo il parto, per il resto le agevolazioni sono identiche

Ed a quello credo si riferiscono.

P.s. Se non ricordo male ( nel caso chiedo scusa ) nell’articolo si faceva riferimento anche alla possibilità di assenza per vari motivi, per i genitori che hanno figli sino ai 3 anni.

Esatto, infatti il grosso delle difficoltà le aziende lo patiscono nei successivi tre anni,anzi, ad essere precisi, anche fino ad otto anni....non perchè debbano pagare nulla, ma rischiano di restare a corto di personale e senza sostituzioni... questi disagi però, stando alla legge,possono crearglieli tanto gli uomini quanto le donne, quindi per coerenza un 'azienda che non vuole avere questi disagi non dovrebbe assumere neanche uomini in età da matrimonio e che vogliono mettere su famiglia. Se usa questo atteggiamento di scouting solo con le donne, sta facendo discriminazione.

Ora mi sei piaciuto....dai chiudi la pizzetteria che ti aspetto 🙂

Sto già sul motorino...purtroppo la macchina ancora non me la posso permettere...sai noi perdenti 😭 😭

E che palle pero' mi sono appena stirata i capelli, con il casco me li rovino

Ragazzi ,lasciamo stare black , se tutti la pensassero come lei alle donne non rimarrebbe che emigrare in paesi più avanzati e qui rimarrebbero solo gli uomini

E lei si troverebbe in un paese popolato da singoli.....così impara 😋 😋 😋 😋

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Credo che ci rimarrai malissimo se ora ti dico che nei casi previsti dalla legge all’azienda spetta il 20% e all’Inps l’80%.
Non lo sapevi... ecco le inesattezze.
Tony non correre a sgridare @cpmachine 😄 [...]

😮 😮 😮 oh my god......e lo hai scoperto ora? Eppure io lo ho detto a pagina due.

"Quotato da BLACKADDICTED,
@fiduciosi Si vede che non hai mai avuto un’azienda... Sai quanto costa formare una persona? Sai quanto costa doverlo rifare dopo pochi mesi? Sai quanto costa avere il backoffice fermo perché entrambe le addette sono in “malattia” perché si sentono t [...]

conosco benissimo quali sono i costi di un'azienda di medie dimensione, conosco i costi e conosco le entrate, quelle in chiaro e quelle black, conosco chi ed in che misura sostiene le spese per la maternità, e certamente non sei tu mia cara imprenditrice.
In italia le spese le sostiene l'inps, tranne per alcuni contratti dove è prevista un contributo dell'azienda del 20%.
La malattia? ma che stronze queste lavoratrici, osano pure ammalarsi.
Strano che non tu abbia fatto anche un accenno alla 104"

Quindi tesoro dopo 10 pagine in cui si è cercato di sputare su di me e infangare tutto ciò che ho scritto alla fine anche tu ti sei reso conto che in molti casi l’azienda paga ( quel 20%)
Wow! Se procediamo con questa velocità domani arriveremo alla conclusione che la terra non è piatta!
Bravi

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Credo che ci rimarrai malissimo se ora ti dico che nei casi previsti dalla legge all?azienda spetta il 20% e all?Inps l?80%.
Non lo sapevi... ecco le inesattezze.
Tony non correre a sgridare @cpmachine 😄

Due lavoratori pagati contempor [...]

Devo dire che ti stai specializzando nella "pluralità di pensiero" affinando la tecnica (le modifiche strada facendo agli interventi...ne sono una chiara dimostrazione).
Ripartire da capo con una "novità" citata a pagina due toglie ogni dubbio circa la tua preparazione in materia.
Ora...non è obbligatorio essere informati su tutto ma...spararle a casaccio e pretendere di essere credibili o far passare gli altri per ignoranti mi sembra un tantino esagerato.

Quotato da Coolboy,

Quotato da mishaemasha,

Quotato da Coolboy,

Quotato da mishaemasha,

Quotato da Coolboy,

Stai sereno Misho, lasciami vivere nel mio mondo ideale che ci sto da Dio 😄 😋

Certo cool ,ma questo non è il tuo mondo ideale è il forum !e se ti faccio notare che ogni volta che apri bocca è per dare una zeppatella alle ragazze magari ...ci rifletti un po’ anche tu! 🙂

Va bene, allora dico che le donne sono tutte fighe, sincere ed intelligenti 🙂

Bravo, hai appena vinto un bonus per dire le due prossime cattiverie
Ma domani però,Oggi ne hai già consumati un paio ! 😋

Grazie per aver ristabilito l'ordine e la giustizia sul forum, serviva un potere forte 😄

Cool stai sereno, nessun potere, solo un pochino di noia a leggere sempre le stesse cose, niente di personale

@cpmachine Non si parlava solo del mio caso ma in generale delle donne assunte nelle aziende ALITALIA inclusa.
Comunque non serve essere Alitalia per essere soggetto a quel 20%. E comunque pensa te c?è chi sosteneva fosse l?Inps a prendersi carico di tutte le spese 😄

Ma mi chiedo negli us ,dove non c è una sanità pubblica vera, i lavoratori hanno una assicurazione privata per le spese mediche ma ....per le aziende.?

Quotato da Cpmachine,

OT mi spieghi il trucco per rigirarala io quelle poche volte che ci ho provato ho fatto disastri.

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Non si parlava solo del mio caso ma in generale delle donne assunte nelle aziende ALITALIA inclusa.

Ti sfugge che tutte queste cose (esclusa l'astensione obbligatoria pre e post parto) valgono anche per i maschi.
Mo...a prescindere dalle clamorose inesattezze che hai detto,ripetuto,modificato e travisato...cosa dovremmo fare?
Proibire che si facciano figli;cambiare le leggi ed eliminare dei diritti acquisiti o...riconoscere che stai dicendo delle cose che non stanno nè in cielo nè in terra?

Quotato da Coolboy,

Quotato da mishaemasha,

Quotato da Coolboy,

Quotato da mishaemasha,

Quotato da Coolboy,

Quotato da mishaemasha,

Quotato da Coolboy,

Stai sereno Misho, lasciami vivere nel mio mondo ideale che ci sto da Dio 😄 😋

Certo cool ,ma questo non è il tuo mondo ideale è il forum !e se ti faccio notare che ogni volta che apri bocca è per dare una zeppatella alle ragazze magari ...ci rifletti un po’ anche tu! 🙂

Va bene, allora dico che le donne sono tutte fighe, sincere ed intelligenti 🙂

Bravo, hai appena vinto un bonus per dire le due prossime cattiverie
Ma domani però,Oggi ne hai già consumati un paio ! 😋

Grazie per aver ristabilito l'ordine e la giustizia sul forum, serviva un potere forte 😄

Cool stai sereno, nessun potere, solo un pochino di noia a leggere sempre le stesse cose, niente di personale

Lo so che sei una brava persona, esattamente come me 🙂...abbiamo semplicemente visioni diverse sull'universo femminile 🙂

Vabbè, mo dateve un bacetto e state boni, che io ancora devo capire se questa azienda c'è o non c'è. 😋
Pallina

Quotato da pinkoepallina,

Vabbè, mo dateve un bacetto e state boni, che io ancora devo capire se questa azienda c'è o non c'è. 😋
Pallina

Pallì mo pretendi troppo.
Dobbiamo prima appurare se c'è quella del cinese del Milan e poi piano piano vediamo le altre 😋 😋 😋

Quotato da Tony11,

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Non si parlava solo del mio caso ma in generale delle donne assunte nelle aziende ALITALIA inclusa.

Ti sfugge che tutte queste cose (esclusa l'astensione obbligatoria pre e post parto) valgono anche per i maschi.
Mo...a prescindere dalle clamorose inesattezze che hai detto,ripetuto,modificato e travisato...cosa dovremmo fare?
Proibire che si facciano figli;cambiare le leggi ed eliminare dei diritti acquisiti o...riconoscere che stai dicendo delle cose che non stanno nè in cielo nè in terra?

Dai, dai votiamo tutti ....votiamo tutti!!!

Io dico la 3 ,la 3 senza ombra di dubbio! 🙂 🙂 🙂 🙂

Quotato da mishaemasha,

Quotato da Tony11,

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Non si parlava solo del mio caso ma in generale delle donne assunte nelle aziende ALITALIA inclusa.

Ti sfugge che tutte queste cose (esclusa l'astensione obbligatoria pre e post parto) valgono anche per i maschi.
Mo...a prescindere dalle clamorose inesattezze che hai detto,ripetuto,modificato e travisato...cosa dovremmo fare?
Proibire che si facciano figli;cambiare le leggi ed eliminare dei diritti acquisiti o...riconoscere che stai dicendo delle cose che non stanno nè in cielo nè in terra?

Dai, dai votiamo tutti ....votiamo tutti!!!

Io dico la 3 ,la 3 senza ombra di dubbio! 🙂 🙂 🙂 🙂

Bisogna vedere se il diritto al voto resta o...verrà abrogato 😄 😄 😄

Ma che bello🙂 5 utenti di A69 hanno deciso che una donna incinta non crea alcun costo al titolare🙂)) Incredibile. Avete scoperto nel frattempo anche la cura per il cancro?
Passi epocali direi.
La lascio qui:
http://www.impresalavoro.eu/analisi/costo-della-maternita-allazienda.html

Buona serata 😎

Quotato da BLACKADDICTED,

Quotato da fiduciosi7884,

Quotato da BLACKADDICTED,

@cpmachine Credo che ci rimarrai malissimo se ora ti dico che nei casi previsti dalla legge all’azienda spetta il 20% e all’Inps l’80%.
Non lo sapevi... ecco le inesattezze.
Tony non correre a sgridare @cpmachine 😄 [...]

😮 😮 😮 oh my god......e lo hai scoperto ora? Eppure io lo ho detto a pagina due.

"Quotato da BLACKADDICTED,
@fiduciosi Si vede che non hai mai avuto un’azienda... Sai quanto costa formare una persona? Sai quanto costa doverlo rifare dopo pochi mesi? Sai quanto costa avere il backoffice fermo perché entrambe le addette sono in “malattia” perché si sentono t [...]

conosco benissimo quali sono i costi di un'azienda di medie dimensione, conosco i costi e conosco le entrate, quelle in chiaro e quelle black, conosco chi ed in che misura sostiene le spese per la maternità, e certamente non sei tu mia cara imprenditrice.
In italia le spese le sostiene l'inps, tranne per alcuni contratti dove è prevista un contributo dell'azienda del 20%.
La malattia? ma che stronze queste lavoratrici, osano pure ammalarsi.
Strano che non tu abbia fatto anche un accenno alla 104"

Quindi tesoro dopo 10 pagine in cui si è cercato di sputare su di me e infangare tutto ciò che ho scritto alla fine anche tu ti sei reso conto che in molti casi l’azienda paga ( quel 20%)
Wow! Se procediamo con questa velocità domani arriveremo alla conclusione che la terra non è piatta!
Bravi

Tesoro forse tu ti sei resa conto che le cose erano leggermente diverse da come le stavi dicendo. Sei tu che hai appreso che al massimo, in alcuni casi, il datore paga il 20%. Insomma la figurellla la hai fatta tu, ma visto che è difficile ammettere di scrivere cose inesatte hai preferito mischiare le carte.
Ti ho anche detto che aggiornamento e formazione li puoi ammortizzare.
Certo magari con un po' di onestà intellettuale ti saresti fermata a pagina due invece di imperversare per 10 pagine dicendo tutto ed il contrario di tutto buttando tanto, tu non io, sulla tua credibilità.
Buona serata